找工作?骗你没商量!

创建日期:2019年5月2日
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来源:雅达通翻译公司

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作者:Ardenton

 

又是毕业季!辛苦寒窗多年,稍不小心还没有上岗就被社会狠狠地“上了一课”!就要走上社会的大学生们,好好学习一下应聘防骗知识吧。以下是典型案例分析:

 

招聘骗局的典型案例


1. 企业介绍 正式的企业招聘,总希望把公司的亮点展示给应聘者,希望能得到应聘者认可,加盟。同时,招聘信息的广泛传播,也是提高企业知名度的一种方法。因此,企业在招聘时总是要先介绍自己。

“黑招聘”(我自己给起的名字,希望能明白含义)因为没有真正的实体,所以也就无法介绍。有时它会盗用一些大企业的名义,但盗用是也总是闪烁其词,含糊不清,比如名称不用全称,不用正规称呼(骗子也是怕吃官司的哦!),应聘者爱怎么理解就怎么理解(反正我没说!)。

 

招聘骗局的典型案例2


2. 岗位 总是一些任何人或多数人都可以做的岗位工作,比如上例的 “人事”“会计”,有时是“司机”、“押送员”(这两个专门为男生准备的哦)、“文员”(这个专门为女生准备的哦)等。仔细研究发现,骗子不会去写一个“航空发动机设计”、“大学老挝语教师“,因为那样受众面太窄,能骗财成功的机率很低。

3. 岗位描述 骗子一般不写具体岗位描述的。因为写得越详细,能应聘的人就越少,上当机率就越低。

4. 工资与待遇 总是很高,很好,还有休息日,还有提成,还有五险一金什么的。这个你懂的,不高薪哪个去应聘啊!如果骗子写 ”月薪3000元以上“,你想想会有人去应聘吗?话说回来,月薪3000元以上的可是真实的哦。

5. 应聘者条件:一般总是很低的,最常见的是初中文化(骗子最爱骗乡下来城里找工作的人,见识少的学生,没有社会经验的人)。”会打字聊天即可“ 这个也是骗子招聘条件的”标配“。如果写条件为“研究生以上”,那样受众面就太少了,更何况文化水平高的人相对不那么容易上当!

想发财的年轻人,用自己的脑子想一想,一个初中生,没有什么技能,每月挣上万元或更高的收入,可能吗?

6. 面试 面试的过程总是很简单,总是很容易通过,总是不见面的(骗子真愿意给你看到他,让你记住他,报警抓他啊!),总是通过网络(因为他没有办公室),远程电话或视频面试总是有信号干扰(哈哈,明白了吗?为什么你的手机天天信号好,就那天信号不好)!真正的企业招聘,流程远比这复杂,必须到办公室。真正的企业招聘,很多岗位一般只招本地人,上下班方便啊,加班也方便。你想想,女会计,满街都是,为什么黑龙江的单位要来广西招一个会计?唯一答案是:骗你钱!

7. 总是要在上班之前,先掏钱订机票,总是要先到外地培训后,总是……名堂很多,只有一点不变的:你要先给钱。正规的企业招聘,总要为应聘者考虑,减少应聘者的各种负担或麻烦,不让应聘者在没有领工资之前先掏钱。

8. 企业的招聘启事一般会盖正式的公章,有正式的多种联系方式,有真实的联系人与地址。骗子的就一个邮箱,或一个QQ号。

9. ”黑招聘“ 总会找一个特别的项目,为了”订机票“,这个项目地址总是设计在国外。这个项目一般是虚构的,比如本例中的项目就是假的,泰国根本没有这个经济区。


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